最近，劳务派遣和劳务外包都是相对比较火的俩个网络热点词，之所以劳务派遣火，主要是因为相关的限制性法规愈来愈多，运营模式也更加备受约束力;而劳务外包的火，关键在于随着劳务外包的领域环境以及劳务外包所代表的优秀生产力模式，多有一类代替劳务派遣的态势。

宁夏劳务外包的存在的几大竞争优势

1、中小企业通过把劳务工作外包出去，一方面，劳务外包公司负责管理工作人员的相关事务管理，并向其提供相关劳作方面的咨询，协助维护其合法权益不会受到侵害。与此同时，本公司为中小企业提供相关方针的资询并列出合理化建议，可以有效为中小企业躲避用工风险。

2、中小企业利用外包劳务，可以使中小企业节省许多 办公花费，减少中小企业软硬件资源支出，

械可重复性的工作，使管理人员能投入到其它能使中小企业有效增值的管理活动中。

3、效劳全面，进步员工作业主动。劳务外包公司为管理工作人员办理任何人事代理手续，免去了员工的后顾之虑，使其全身心投入到工作中，对中小企业的责任心增强，具有工作主动。最关键是的事务管理外包与劳务差遣相对比较，用人公司(发包方)无须承担连带责任。