人事代理原先是一类档案管理方法，如今成了合同工的一类分类。人事代理较大 的好处，是直接和所在单位签订劳动合同，是由企业承担发放工资、缴纳“5险1金”，出了事同样是和企业有直接的关联

宁夏人事代理是指有着相关人事代理资质的公司或者是行政机关，依据国家有关的人事法律法规，接受用人公司或个人授权委托，对其人事业务实行集中，标准、统一的管理和系列的服务的说明。

具体的办理流程是依据自己的具体要求，联系好代理第三方(宁夏中懿人力资源)进行资询洽谈，事后第三方(宁夏中懿人力资源)会依据具体要求进行人事代理说明，签署人事代理他授权委托服务协议，事后按照合同进行人事代理服务。

相较来说，人事代理是合同工中，工资待遇最好、工资水平较高、工作也最平稳的用工形式。人事代理的薪资待遇是和正式员工一样的，都是按同样的标准核算。除了不可以像正式员工那样，晋升管理职位和职称，不可以领取要求“在编在岗”工作人员享有的福利补助和工资待遇外，其他和正式员工也没有什么区别。人事代理最开始的薪资和初入职的正式员工一样，后来随着正式员工职务、职称晋升，区别就越拉越大了。全国各地会依据实际收入情况，适度调整人事代理工作人员的工资，以便其与正式员工相比较，不会相差太多，以突显公平合理。