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宁夏工商保险代理分享认定工伤的7种情形
编辑:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司   发布时间:2019-06-29

  工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。宁夏工商保险代理公司介绍哪类员工适合单独参保工伤保险呢?

  1. 高风险岗位(建筑工、搬运工、矿工、大车司机等劳动风险较大的岗位);

  2. 操作工(生产过程中连续重复单一动作,容易麻痹大意造成意外伤害);

  3. 编制外员工(公有制单位中的编外人员,如:保安、保洁、水电暖工等);

  4. 临时工(因生产任务增加、促销活动雇佣的短期工、寒暑假工等临时工);

  5. 流动频繁的岗位(业务员、快递员、服务员等人员流动性大的岗位);

  6. 试用期员工(实习生、试用期员工等未来不确定人员)。

宁夏工商保险代理

  宁夏工商保险代理分享认定工伤的情形有七种:

  ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的;

  ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害得;

  ④患职业病的;

  ⑤因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  ⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。