经营范围
公司名称:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司
1. 宁夏负责人:乔总 0951-7824129
2. 甘肃负责人:梁总 18153699719
3. 西宁负责人:乔总 13007979719
4. 乌鲁木齐负责人:薛总 17794237199
网址:http://www.nxzyrl.com
地址:宁夏银川市兴庆区北京东路737号伊特大厦商务办公楼509室
新闻动态
首页 > 新闻动态 > 内容
劳务派遣单位和实际用工企业之间的关系你有了解吗
编辑:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司   发布时间:2019-11-07

  劳务派遣是市场经济体制的物质,以其具备高度的灵活性而在中国飞速发展。劳务派遣可以给中小企业供应充足劳动力,又能减少中小企业的生产成本。可是个人社保新规颁布后,个人社保改为税务部门征缴,劳务派遣劳动力的生产成本也将大大增加。最近,全国各地频繁经常出现退回被派遣劳动者的状况。

  随着社会化劳动力改革创新,我国中小企业主流的用工形式慢慢产生包括合同制劳动力、劳务派遣和劳务外包“三分天下”之势,这其中劳务派遣和劳务外包作为相对性较新的用工形式,暗含着较多的法律纠纷。

宁夏劳务派遣

  那么,宁夏劳务派遣企业和现实劳动力中小企业之间的关系

  在劳务派遣中,派遣企业与劳动力中小企业签署派遣合同,约定彼此的权利义务,在合同协议中,派遣单位承担的义务具体是把符合劳动力企业要求的合格劳动者供应给劳动力企业,劳动力企业承担的义务具体是向派遣企业支付服务费用,该协议符合民事合同协议的基本特征,彼此中间创建的是民事法律关系中的民事合同协议关系。根据这种形式,劳动力中小企业将劳动力义务部分转嫁劳务派遣企业,根据设置多元化薪酬福利规章制度,做到减少劳动力生产成本的目的。

  劳动力中小企业与劳动者签订劳动合同创建劳动关系毫无疑问是最直接、最平稳、最可靠的用工形式,但这通常会遭遇较高的劳动力生产成本与用人公司义务。充分考虑现阶段大量国企与集团公司针对宣布职工的编制拥有较为严苛的管控规章制度,为减少劳动力生产成本,规避法律法规及规章制度风险,劳务派遣与劳务外包作为宣布劳动力的补充,慢慢在销售市场上大行其道。