依照用人公司不同的劳动力需求量，中国劳务派遣呈多元化发展趋向，实际分成完全劳务派遣、转移劳动派遣、退工派遣、使用派遣、新项目派遣、团体派遣等方式。或许，劳务派遣受益最大的还是用人公司，劳务派遣能够 有利于公司节省劳动力花费，减少劳动力风险，推动灵活用工，合理防止劳动合同纠纷。宁夏劳务派遣公司具有的有益因素有哪些

1、有利于节省公司劳动力花费。伴随着中国经济步入“新形势”，公司用人的花费也是日益增加，先不管入职之后的工资、个人社保、福利等支出，就论入职前的各种招骋花费，如场地租赁费、广告费、中介公司服务费、招聘网站年费、猎头服务费等全部都是一笔很大的支出，假如挑选劳务派遣，所述绝大多数花费都可以防止支出。

2、有利于减少公司劳动力风险。当今用人公司最担心的劳动力风险当属因劳动力造成的各种财产损失，包含因用错人或招骋到不合适的人造成的劳动力成本费，因职工发生工伤、怀孕、生病以及它问题造成的财产损失，也有因公司业务或团体调整解聘职工所支付的经济补偿金等，假如挑选劳务派遣，所述经济风险可合理防止。

3、有利于推动公司灵活用工。当代社会，不管多么成功的公司都没法防止复合型人才的外流，且短时间很难快速招骋到适合的优秀人才，也没法防止因企业经营需要完成适当的劳动力增减，假如仍然使用正常的劳动力方式，必定会造成巨大的劳动力成本费，假如挑选劳务派遣，所述问题就能够 灵活处理，随时依照公司劳动力需求量增减职工。