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3. 西宁负责人:乔总 13007979719
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你还分不清劳务外包和劳务派遣的区别吗?
编辑:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司   发布时间:2020-04-22

  针对公司来讲,许多 情况下,一直防止不上要和劳务外包和劳务派遣相处,很多人不清楚二者有哪些不一样,经常搞混,下边职乐企服就来对劳务外包和劳务派遣的差别做下列剖析,针对企业的HR来讲,一定要搞清楚,干万不能犯错误。

  针对公司来讲,许多 情况下,一直防止不上要和劳务外包和劳务派遣相处,很多人不清楚二者有哪些不一样,经常搞混,下边职乐企服就来对劳务外包和劳务派遣的差别做下列剖析,针对企业的HR来讲,一定要搞清楚,干万不能犯错误。

  劳务外包和劳务派遣的差别剖析,看了别在傻傻的分不清楚了!

  一、界定

  劳务外包并不是用工形式,其在法律法规中的界定叫“承包”,业务外包承包是属法律定义的一种运营方式,劳务派遣只是是劳动法确立的一种用工形式,二者拥有实质上的差别;

  劳务外包就是指公司将企业内的一部分业务流程或职责工作职责分包给有关的组织,由其自行安置工作人员依照公司的规定进行相对的业务流程或职责工作职责;

  劳务派遣就是指劳动力企业与劳务派遣企业签署劳务派遣协议书,劳务派遣企业外派工作人员到劳动力企业从业劳动力企业分配的工作职责的一种用工形式。

  二、差别

  1、服务项目特性不一样

  对劳动力企业来讲,劳务派遣企业出示的是派遣工;

  劳务外包出示的确是对于某一相对性单独新项目的所有劳务服务。

  2、劳动力要求不一样

  对劳务派遣来讲,劳动力企业必须的是劳务派遣公司给自己出示承诺总数的“派遣工”,对于派遣工进行是多少劳动量,这与劳务派遣公司并不有关;

  对劳务外包来讲,发包单位必须的是外包服务给自己进行承诺的“劳动量”,对于承包单位应用是多少人力资本,这与发包单位沒有本质关联。

  3、劳动力范畴不一样

  劳务派遣是为劳动力企业出示特殊职位并非特殊新项目的劳务派遣工,而派遣工一般只占某一相对性单独新项目劳动力数量的一部分;

  劳务外包确是为劳动力企业出示特殊新项目并非特殊职位的业务外包职工,而且业务外包职工应当占全部新项目劳动力总数的所有。

  4、合同书特性不一样

  劳务派遣签署的是劳务派遣合同书,劳务外包签署的是劳务外包合同书,服务项目特性不一样协议书特性也彻底不一样。劳务派遣协议书中劳动力企业是以劳务派遣公司出示的派遣工总数清算花费,清算方式 是“工作中总数乘价格”。

  劳务外包协议书中发包单位根据承包单位进行的劳动量清算花费,清算方式 是“工作中总数乘价格”。

  5、清算规范不一样

  劳务派遣服务项目的清算规范是“人力资本”,是“职工数”;

  劳务外包服务项目的清算规范是“劳动量”,是“项目数”。

  6、内在联系不一样

  劳务派遣是三方合作关系,劳务派遣工与外派企业与劳动力企业都存有法律事实。劳动力企业应当与劳务派遣工就岗位、工作纪律、奖金计算、生产安全、传统商密等事宜签署岗位工作职责协议书;

  劳务外包仅仅发包方与承包单位的彼此发生性关系,发包方与承包单位职工中间并不会有一切法律事实,也不必签署一切协议书。

  7、法律适用不一样

  劳务派遣做为一种用工形式,外派方、劳动力方、派遣工三方关联解决可用劳动法。务业务外包做为一个运营服务,发包方承包单位中间关联解决可用担保法。

  8、违反规定不良影响不一样

  劳务派遣关联中,假如由于工作中给劳务派遣工导致危害时,劳务派遣企业与劳动力企业按《劳动合同法》务必担负连同承担责任。

  劳务外包服务项目中,发包方与承包单位的职工并不立即产生法律事实,除务必保证能出示必需的生产安全标准之外,不必对承包单位职工担负一切法律依据。