经营范围
公司名称:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司
1. 宁夏负责人:乔总 0951-7824129
2. 甘肃负责人:梁总 18153699719
3. 西宁负责人:乔总 13007979719
网址:http://www.nxzyrl.com
地址:宁夏银川市兴庆区北京东路737号伊特大厦商务办公楼509室
新闻动态
首页 > 新闻动态 > 内容
这就是大小单位合同工都要走劳务派遣的原因
编辑:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司   发布时间:2020-11-19

  众所周知,机关事业单位除了有编制的工作人员外,还有许多基层一线都是合同制的。对于这些合同制员工究竟是该与机关事业单位还是与劳务公司签订合同,法律并无规定。以前,在劳务派遣工作不发达的时期,劳动者大多与机关事业单位签订劳动合同。随后劳务派遣业务发展壮大,许多机关事业单位便开始与劳务派遣公司合作。

  对于机关事业单位而言,劳务派遣的好处是显而易见的,至于对员工是否有利,则不在其考虑范围之内。

  一、省事做过人力资源工作的朋友应该知道,从招聘一个人开始,到中间处理这个人的各种人事管理工作,再到离职,中间还有许多比较烦琐但技术含量不高的基础性工作要做。过去,都是由用人单位自行管理,现在国家允许使用劳务派遣(当然也有限制条件,不过许多单位并不这么做),直接把这些招聘会、招聘会、离职、发工资、五险一金的事情都交给劳务公司处理,真是省事啊。

劳务派遣

  如果有问题,可以打电话给劳务公司,他们会马上处理的。再如出现劳动争议,争议主体变成了劳务派遣公司,丢掉的也是劳务公司,违法的也是劳务公司,反正与机关事业单位关系不大(严重的还得承担连带责任)。它还可以省事。

  省钱如果这些员工都是自己签的劳动合同,那么你们的工资、福利也要跟上,他们也要跟编制的员工攀比,每个人都是一个单位的,只有编制和没有编制的区别,你们就是有区别的,有些事情你也不能过头。

  转到劳务公司不一样,你们是派出去的,不是我们单位的,你们的劳动关系在劳务公司,你要求单位提供这个,提供那个有什么依据?薪水可以不提高,五险一金可以交最低基数,总之很多标准可以降低,因为你是来自劳务派遣公司。名不见经传,既然自己是一家劳务公司,有些事情你还真的找不到雇主(那些机关事业单位)。

  事实上不必太长时间,合同制工人自己不签合同而转到劳务公司,不失为为节省开支,为个人省事。除了这些,我没有别的更高的理由。但不管怎样,人家符合劳动合同法的规定,雇用人都是在辅助岗位上,而且不会超过10%。前些年,国家管得不严,很多劳务公司与机关事业单位合作成立,是谁办的?在这两年严格的管理下,机关事业单位开始转变为购买社会服务,与社会上的劳务公司合作,但一般的劳务公司也没有那么幸运了。