经营范围
公司名称:中懿(宁夏)人力资源服务有限公司
1. 宁夏负责人:乔总 0951-7824129
2. 甘肃负责人:梁总 18153699719
3. 西宁负责人:乔总 13007979719
4. 乌鲁木齐负责人:薛总 17794237199
网址:http://www.nxzyrl.com
地址:宁夏银川市兴庆区北京东路737号伊特大厦商务办公楼509室

灵活用工

      灵活用工指的是企业短期的及项目性、暂时性的一种劳动力方法,与传统式的固定劳动力方法互相填补。二战以后,伴随着不断的发展,灵活用工在资本主义国家早已十分成熟。

  哪些岗位适合灵活用工?

  1、家政服务、保洁服务、保姆、钟点工、超市促销、礼仪等零碎型不定时劳动力;

  2、点钞员、档案整理工作人员、项目工作人员、服务员等密集形短期内劳动力;

  3、网红、网络主播、服务平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴车主等任务型个人承揽劳动力;

  4、短期岗位、周期性劳动力等别的岗位。

  1、灵活用工可以让企业成本控制目标更为清楚可见。

灵活用工

  灵活用工的优势

  对企业而言,劳动力成本增加本身并不是企业面临的最大难题,反过来地,人工成本的几何式上升与可否可控才算是企业更为关心的核心难题。一旦选用了灵活用工的方法,企业人力成本增加控制的范围目标也就十分清晰了。

  2、灵活用工可以节约固定人力资源。

  由于劳动力模块和成本都有了可预测性,故这一方面的人力资源是不言而喻、相对固定化酶的,可是也不排除别的一些服务购置浮动性成本的上升。

  3、灵活用工能合理满足业务周期性波动需求。

  诸如富土康这种以周期性订单为主要生产方式的企业,必定会受到客观性要素波动的影响,这在较大程度上关系到企业成本资源运用的利润最大化,特别在如今裁员十分困难的情形下,产生了企业在招聘或应用员工时必须要考虑到的重要要素,故选择灵活用工也就成了解决问题的合理之举。

  4、灵活用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性。

  尤其是企业应对一些调整业务配置和组织结构的情况时,可以使公司快速合理地完成整合,防止许多没必要的程序和法律法规上的阻碍


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